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林 祐司

氏 名林 祐司ハヤシ ユウジはやし ゆうじ 
職 位准教授
所 属首都大学東京大学教育センター
2018年再編前の所属
大学教育センター
 
専門・研究分野キャリア形成論
最終学歴・学位京都大学博士(経済学)
研究テーマキャリア形成
研究キーワード就職 採用
研究業績・著書・
論文、その他
それに準じる業績
最近5年の研究(単著・査読付きのみ):

「新規大卒採用活動における構造化面接のもとでの面接者の評価と応募者の自己評価」,林 祐司,日本労務学会『日本労務学会誌』,第16巻第1号,pp. 74-91,2015年,査読あり.
「採用内定から組織参入までの期間における新卒採用内定者の予期的社会化に関する縦断分析―組織に関する学習の先行要因とアウトカム」,林 祐司,経営行動科学学会『経営行動科学』,第27巻,pp. 225-243,2015年,査読あり.
「労働者の権利に関する大学生の理解が就職活動に与える効果の実証的検討―就職活動の実行・企業応募の基準・進路決定の状況」,林 祐司,大学基準協会『大学評価研究』,第13巻,pp.135-145,2014年,査読あり.

その他はこちら参照

http://www.comp.tmu.ac.jp/yhayashi/web_page/index.html
受 賞とくにない
主な学会活動経営行動科学学会
日本労務学会
社会政策学会
日本経営学会
American Psychological Association (APA)
Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP)
European Group of Organization Science (EGOS)
社会等との関わりこちら参照

http://www.comp.tmu.ac.jp/yhayashi/web_page/index.html
個人のURL
担当科目
  • キャリア形成
  • 現場体験型インターンシップ
  • 総合ゼミナール
  • 総合ゼミナール
  • 現場体験型インターンシップ
  • キャリア形成
  • キャリア形成演習
オフィスアワー木曜5限。要件を明記の上事前にアポイントをとること。
研究室
内線番号内線2865
メールアドレス
研究室サイト等
取組状況平成29年度
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取組成果
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